株式会社M・R・T コールセンターの募集詳細
未経験OK!カード紛失・盗難対応窓口のSV業務
給与 | 月給 23万8000円以上 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
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勤務地 | 福岡市博多区 | 最寄駅 | 櫛田神社前駅 |
8月オープンの新規センター!紛失盗難受付・決済承認受付業務のSV募集*博多駅チカ*やりがい&成長実感◎
★6月入社で募集中です★
クレジットカードの紛失・盗難に関する問合受付や、加盟店からの決済承認依頼対応を行うセンターでのSV募集!
8月新規立ち上げのセンターで、新しいチームを一緒に作っていきませんか?
マネジメント経験を活かしたい方、キャリアアップを目指す方にもおすすめです!
注目ポイント
【6月17日入社】
*8月新規立ち上げ×正社員採用
*完全週休2日&年間休日127日
*賞与・昇給・充実の研修制度あり
*駅チカ(祇園駅徒歩5分)
*やりがい&成長実感できる環境
お仕事情報
◆SV(スーパーバイザー)としてのお仕事
・オペレーター(現場スタッフ)の育成・フォロー
・日次・月次の運営報告書作成
・上司への報告・現場改善提案
・クライアントとの相談・やり取り
◆所属センターの窓口
クレジットカード会員様や加盟店様からの電話対応を行うセンター
①紛失盗難デスク
カード会員からの電話で、カードの紛失・盗難に関する受付対応
→ 利用停止・再発行の案内など
②販売承認業務(オーソリ)
加盟店からの電話で、カード利用の可否(決済の承認)に関する受付
→ 必要事項を聞き取り、承認を取得・登録し、加盟店へ伝達
※①の割合が多めで、オペレーター研修は座学2週間ほど。
また、入社後は業務研修やOJTを受講⇒まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタート。
その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務を習得という流れになりますのでご安心ください。
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この求人は、株式会社M・R・Tによる人材紹介の求人です。
ご入社は、就業先企業の**「地域限定正社員」として直接雇用**となります。
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月給 23万8000円以上
◆昇給あり
■想定年収:年収304万円~320万円程度
■年収例:月20時間程度の時間外込みで年収348万円~366万円程度
※時間外労働手当は1分単位で全額支給
※平均残業時間:23時間(業務状況により変動します)
■賞与
評価業績連動賞与(6月)
■昇給
年1回(4月、前年度評価を元に決定)
◆支払い方法:月1回
◆交通費:一部支給
※規定アリ
入社後3ヶ月試用期間あり、待遇変更なし
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。
◆福岡市地下鉄七隈線 櫛田神社前駅 駅 徒歩 1分
長期(3ヶ月以上)
シフト制
週5日 、 1日8時間以上
【勤務時間】
9:00~22:00(休憩1時間)
※実働8時間
シフト例 9:00~18:00/13:00~22:00
【休日】
完全週休2日制のシフト制
※祝日/年末年始は休み 但し、土日と重複する祝日は稼動
※土日出勤は月半数程度です。
・年間休日:127日
(※2025年度:完全週休2日、祝祭日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日含む)
・有給休暇(年間10日~22日) ※入社後14日経過後に付与
・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等)
・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上より取得可能
月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日
【必須条件】
何らかのリーダー・育成経験(アルバイト含む)/基本的なPC操作
【歓迎】
コールセンターSV・店舗マネジメント・KPI管理・クライアント対応経験など
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 高収入・高時給
- オープニングスタッフ
- 大量募集(10名以上)
- PC活用
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 社保完備
- 研修制度あり
- 社員割引あり
- 駅から5分以内
- 交通費支給
- 昇給あり
・社会保険完備
・交通費支給(規定あり)
・昇給年1回/賞与年1回(業績連動)
・財形貯蓄制度
・育児・介護支援制度
・教育研修制度充実(TMJユニバーシティ)
・各種休暇制度(年末年始・夏季・特別・育児等)
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・グループ会社、関連企業の各種割引サービス
※各種規定あり
応募情報
フリーコール、または応募ボタンよりご応募ください。WEB応募なら24時間受付中♪
ご応募後は、弊社の担当から一度ご連絡させていただきます。
0800-100-8880
◆受付時間
平日:9:00~18:00
【ステップ1】
ご応募いただきましたら面談日の調整でご連絡させていただきます。
来社・出張・web面接など柔軟に対応させていただきます。
【ステップ2】
面談にてご希望条件の確認、お仕事内容を説明。
その後、ご紹介させていただきます。
【ステップ3】
就業先での選考を受ける前に、必要書類の提出をお願いし、
その後、就業先での書類選考を行います。
【ステップ4】
Web適性検査(約20分)および面接を実施します。
【ステップ5】
面接結果に基づき、内定が決定します。
【ステップ6】
オファー面談を行います。
※オファー面談は選考ではなく、年収などの正式な就業条件を提示する場です。
